AGEST llevó a cabo su primera Mesa Laboral del año, marcando el inicio de un nuevo ciclo de análisis y discusión sobre los desafíos regulatorios y normativos que enfrenta el sector.
Durante la reunión, se realizó un detallado balance de las principales normativas implementadas en 2024, destacando el informe semestral de la Dirección del Trabajo sobre funcionamiento de la Ley Karin. Este documento, que abarca el período entre el 1 de agosto de 2024, día en que entró en vigencia la norma, y el 31 de diciembre de 2024, reportó que, en el período indicado, la DT recibió 9.151 denuncias.
En cuanto a las causales, la gran mayoría corresponde a acoso laboral, que concentra el 86,7%. Mientras, el 6,6% son por acoso sexual y el 6,7% a acciones violentas.
Finalmente, se abordó el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales, enfatizando su importancia en la creación de ambientes laborales seguros y saludables. Asimismo, se discutieron los avances en la regulación de la nueva Ley de Protección de Datos Personales, una normativa que busca garantizar la privacidad y la confianza en el tratamiento de esta información, especialmente en un contexto de creciente digitalización.
