AGEST participó de una nueva sesión del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de la Región Metropolitana, oportunidad en que sus integrantes acordaron una hoja de ruta común que promueva la cooperación y alianzas entre las distintas instituciones que integran esta instancia.

Este fue uno de los primeros acuerdos generales que tomaron los consejeros en esta sesión a cargo del nuevo presidente, Rodrigo Muñoz, de Fundación Cristo Vive, quien presentó una propuesta sobre las líneas de acción que pueden llevar a cabo durante esta gestión.

Una de las principales preocupaciones son los avances tecnológicos y su impacto en el mundo del trabajo, por lo que se propuso también innovar en cuanto a las metodologías de trabajo del COSOC realizando, por ejemplo, sesiones con expertos, visitas guiadas a empresas e instituciones y reuniones con directorios.

Otros temas de interés que se acordó abordar son los procesos de intermediación laboral, las desvinculaciones masivas, los procesos de transformación digital en las empresas y las oportunidades de reconversión laboral. Además, la inclusión de personas en situación de discapacidad y las dificultades que enfrentan las mujeres y las personas mayores en el mundo laboral.

Por último, se planteó la necesidad de que el equipo de SENCE Metropolitano dé a conocer toda la oferta programática del servicio, para que los consejeros comiencen con un conocimiento más acabado respecto a los programas y sus distintas oportunidades.